Los Negocios de la Felicidad Personal
La reciente celebración del Primer Congreso Internacional de Alares, bajo el lema Calidad de vida y competitividad empresarial, que se ha visto potenciado por la numerosísima comparecencia de ponentes y asistentes, ha puesto de manifiesto el interés social y empresarial por las nuevas iniciativas que están concitando lo que genéricamente pudiera englobarse bajo el epígrafe de servicios a las personas. Y es que todos los conferenciantes, fuese cual fuese su especialidad y punto de vista, centraron sus intervenciones en auscultar las múltiples oportunidades que surgen al tratar de atender las demandas de las personas en una sociedad avanzada. En la que las nuevas pautas familiares, la evolución demográfica, los flujos migratorios, el acrecentamiento continuado de las expectativas de vida, los requerimientos de la igualdad y la integración o la atención a la dependencia, configuran unos horizontes de nuevas actividades nunca supuestas en épocas anteriores.
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Un Congreso para la Calidad de Vida y el desarrollo empresarial
La reciente celebración del Primer Congreso Internacional de Alares, bajo el lema de Calidad de Vida y Competitividad Empresarial, ha venido a poner de manifiesto el creciente interés que existe por las nuevas actividades relacionadas con el desarrollo de la calidad social. Entendida ésta como una forma efectiva y eficiente de dar respuesta a las nuevas demandas personales y que buscan conjugar la atención a las responsabilidades laborales con la dedicación a los requerimientos cotidianos de los ámbitos familiares. Y en la que también se incluirían los compromisos sociales en aras a luchar contra la discriminación, fomentando en consecuencia la igualdad y la integración. Entendiendo, además, que dicha integración debe contemplar a todas las personas, por lo que habrá que habilitar servicios de atención para que las personas carentes de autonomía puedan participar en la vida colectiva y ser asistidas convenientemente.
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I Congreso Internacional Alares®: La Gestión de la Diversidad, la Conciliación E la Igualdad, claves del éxito en la empresa.
La gestión adecuada de la Diversidad, la Conciliación de la vida laboral y personal, y la Igualdad son tres claves del éxito empresarial, según se ha dicho esta mañana en el I Congreso Internacional Alares Calidad de Vida y Competitividad Empresarial. Este encuentro se está celebrando en el IFEMA y han acudido más de 1000 directivos y ejecutivos, un 56% de ellos mujeres. Los congresistas proceden mayoritariamente de Madrid (39%), el 28% de Barcelona, y un 22% de otros países europeos. Directores generales, directores de Recursos Humanos, directores de Responsabilidad Social Corporativa, o altos cargos del sector público de diferentes ámbitos, comparten experiencias y conocimientos en este foro anual.
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familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias familia, asistencia familias, en familia, familias, familiar, asistencia familiar, para familias Jaime Rosales, reciente ganador del Goya al Mejor Director por la película “ Rosales ha plasmado en su cinta todo un complejo mundo de necesidades, sentimientos y miedos que están detrás de unos personajes necesitados de ayuda y apoyo por parte de familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias asistencia familiar, familias, familia, para familias, en familia, asistencia familias, familiar Hasta el 20 de marzo está abierto el plazo para participar en la edición de 2008 de los Premios Alares® que reconocen las labores para fomentar la conciliación de vida familiar y profesional. El objetivo del galardón es reconocer las múltiples labores que se han realizado para fomentar, estudiar, difundir e implantar programas y nuevas fórmulas en relación con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y su incidencia en la calidad de vida.Esta convocatoria va dirigida a empresas, instituciones, iniciativas de la sociedad civil, directivos, medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio, profesores e investigadores, que hayan realizado de forma eficiente esta labor.El cierre de candidaturas será el 20 de marzo y el fallo se realizará en mayo de 2008. El acto público de entrega de los premios se celebrará en junio. El jurado estará compuesto por personalidades de reconocido prestigio, así como representantes de Alares y su fundación. Read more
familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias asistencia familiar, en familia, familiar, para familias, asistencia familias, familias, familia Inmaculada Placencia, una de las mayores expertas a nivel mundial en accesibilidad a las nuevas tecnologías de la información, será una de las ponentes protagonistas en el I Congreso Internacional Alares® sobre Dependencia, Diversidad, Igualdad, Conciliación Laboral y Personal, y su Influencia Estratégica en la Competitividad Empresarial. Placencia, es Jefe de Unidad Adjunto de la Unidad “e-inclusion”, Dirección General de la Sociedad de la Información de la Comisión Europea. Es licenciada en Física e Informática, y desde 1991 trabaja para la Comisión Europea en diversos programas de investigación sobre accesibilidad y aplicaciones para personas con discapacidad y de edad avanzada. Actualmente su trabajo se centra en políticas relacionadas con actividades en el área eAccessibility y eInclusion, en concreto en relación al “diseño para todos” (DFA) y las tecnologías asistivas. Ha participado también en proyectos como Waida y Wai-ties, y en otras actividades en torno a la accesibilidad Web. familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias asistencia familiar, para familias, familiar, en familia, familia, asistencia familias, familias
Javier la Fundación celebra en febrero el I Congreso Internacional sobre Calidad de Vida y Competitividad Empresarial, ¿Cuáles son los objetivos de este encuentro?. familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias asistencia familias, familia, en familia, familias, familiar, asistencia familiar, para familias Cuando hace unos días los noticiarios daban cuenta de proyecciones estadísticas que señalan que España contará con cincuenta millones de habitantes en unos pocos años, no ha habido muchos que recordasen todos los cambios que están detrás de estas previsiones. Empezando, quizás, por la percepción que ahora se tiene sobre el crecimiento y las transformaciones demográficas, cuando hace media docena de años se decía todo lo contrario. Es decir, que la población decrecería y se envejecería irremediablemente. Mientras que ahora se vuelve a resaltar que las expectativas de vida se siguen ampliando y que las pirámides de población no envejecen tan rápidamente gracias a lo que supone, en parte, el rejuvenecimiento de la inmigración. Read more
familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias familias, familia, familiar, asistencia familiar, para familias, asistencia familias, en familia Movilidad, Comunicación. Localización y Asistencia Personal las 24 horas. La filosofía de servicio de Alares® surge para dar respuesta a las necesidades de la sociedad en el Siglo XXI. Este Siglo puede considerarse el marco temporal de un mundo distinto, con necesidades sociales y colectivas diferentes. a. El rol de los miembros de la familia ha cambiado. Estos cambios sociales en el siglo actual han propiciado la aparición de un entorno de cambio, en el que han florecido nuevos valores y por tanto nuevas necesidades. A todos estos cambios han contribuido enormemente los avances que se están produciendo en el campo de la medicina, la investigación científica y la atención de la sociedad a nuevas patologías que antes se encontraban más olvidadas. familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias en familia, familiar, asistencia familias, familia, para familias, familias, asistencia familiar A pesar de haber pasado varios meses desde la aprobación parlamentaria de la Ley Orgánica de Igualdad entre hombres y mujeres todavía siguen siendo numerosos los comentarios y controversias sobre la igualdad de género y su concreción en los variados ámbitos de la vida colectiva. Tales comentarios, como no podía ser de otra manera, se extienden también hacia los procesos e iniciativas relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar y hacia lo que ello supone como una nueva faceta de la responsabilidad social de las empresas. Pero también como una oportunidad inmejorable de acrecentar su competitividad. Con esta iniciativa legislativa se quiere hacer efectiva, en la vida práctica y en todos sus ámbitos, tanto los preceptos constitucionales como las directivas internacionales al respecto. Pero para ello es preciso promover un conjunto de políticas activas y hacerlo con una transversalidad que llegue a las más diferentes esferas de la vida cotidiana, así como de la actividad política, institucional y administrativa y del funcionamiento empresarial. Quiere, asimismo, el desarrollar buenas prácticas desde las esferas públicas para incentivar su seguimiento en las esferas privadas. familia, familiar, familias, en familia, para familias, asistencia familiar, asistencia familias familias, asistencia familias, familia, asistencia familiar, en familia, familiar, para familiasJaime Rosales, el triunfador de los Goya 2008 por” La Soledad”, en el I Congreso Internacional Alares®
Convocados los Premios Alares® de Conciliación
Inmaculada Placencia: La Accesibilidad a Internet, clave del desarrollo empresarial
Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares®
El Congreso Internacional Alares® el primero que se organiza a nivel internacional sobre Dependencia, Diversidad, Igualdad, Conciliación Laboral y Personal, Responsabilidad Social, y la incidencia de todo ello en la mejora de la calidad de vida de las personas así como su Influencia Estratégica en Cincuenta millones de razones para trabajar en mejorar la Calidad de Vida
La Teleasistencia Móvil Alares®
Nuestro objetivo primordial es ser capaces de dar respuesta a las nuevas necesidades asistenciales que hoy tienen las personas, las familias y los dependientes.
Los principales cambios que queremos destacar en la sociedad actual y que afectan al nivel de cobertura al que debemos dar respuesta son los siguientes:
b. El hombre y la mujer tienen, por igual, sus propias aspiraciones personales y profesionales que además hoy están amparadas por la ley de igualdad.
c. La familia, como unidad básica de convivencia en la que se articula la sociedad, requiere las mismas atenciones de siempre, e incluso más porque determinados cambios sociales han fomentado la necesidad de cuidados intensivos a determinados familiares.Planes de Igualdad: Conciliación, Gestión del Talento y Competitividad
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