Un horario concentrado aumenta la productividad y facilita la conciliación
Ésta es una de las conclusiones que se deduce de un informe que presentaba hace unos días el Departamento de Trabajo y Asuntos Sociales en Vitoria sobre la flexibilización de la jornada laboral en el ámbito empresarial.
Este informe realiza una comparación de la jornada laboral de las empresas vascas con las de otras compañías europeas, y aunque los españoles dedican 232 horas más al año al trabajo que el resto de europeos, su nivel de productividad se reduce a la mitad.
Por otra parte, este estudio ha incluido encuestas a empresas donde esta medida de conciliación ya está implantada. Según datos extraídos de estas encuestas realizadas, el 36,7% de los empleados aseguran estar satisfechos con el nuevo horario laboral y afirman que sin duda mejoran el clima laboral. El 30% de los encuestados ven mejor compatibilizada su vida laboral con la familiar. Y son el 23,3% de los trabajadores los que indican que la reducción de jornada ha supuesto una mejora en su nivel de productividad.
Algunas de las causas de que las empresas españolas no apuesten por la adopción de un horario laboral a semejanza a lo establecido a nivel europeo, son los aspectos culturales y los hábitos laborales adquiridos.
Fundación Alares y Fundación para la Diversidad participarán en la XVII Jornada Corresponsables
Bajo el lema “La respuesta desde la RSE a la compleja situación laboral actual”, el próximo 17 de junio se celebrará la XVII Jornada Corresponsables en la que participará Javier Benavente Presidente y Vicepresidente respectivamente de Fundación Alares y Fundación para la Diversidad.
Ante la actual coyuntura económica, se plantea la necesidad de un cambio en el modelo productivo español, donde la responsabilidad social puede ser la vía más adecuada para hacer frente a la situación económica que vivimos hoy día.
Javier Benavente, como Presidente de Fundación Alares, participará en la mesa “Diálogo entre los grupos de interés sobre los diversos ámbitos de la gestión de personas responsable” en la que también estarán presentes Fundación Empleo y Sociedad, Fundación Seres, Emesa Prevención y la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal.
Estas jornadas, organizadas por la editorial MediaResponsable, reunirán en Madrid a expertos del mundo empresarial, sindical, mediático, académico y del tercer sector con el objetivo de debatir sobre la recuperación económica de nuestro país desde la Responsabilidad Social.
Zaragoza ha acogido el primer congreso sobre RSE en las pymes
El pasado 27 y 28 de mayo en la capital aragonesa se celebró el primer congreso nacional sobre RSE puesto en marcha por iniciativa privada. Este foro, dirigido a la gestión de la responsabilidad social corporativa dentro de las pequeñas y medianas empresas, aportó distintas perspectivas de cómo desarrollar herramientas en esta materia, así como de los beneficios que la buena implantación de políticas de RSE genera para las empresas.
Este encuentro profesional de carácter formativo, ha servido para acercar a todos aquellos agentes que tengan relación con la RSC, experiencias prácticas y estrategias de RSE. Para ello, se pusieron en marcha conferencias, mesas redondas y talleres impartidos por profesionales del mundo académico y empresarial.
Durante el congreso se ha querido resaltar la importancia de la implantación de medidas de RSC en las empresas españolas, porque las estrategias y políticas de RSE son la herramienta perfecta para conseguir la diferenciación de las empresas con respecto a su competencia.
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