EL 70% de los cuidadores de los enfermos de Alzheimer son familiares

Éste es uno de los datos que ofrece un informe realizado por la Fundación Alzheimer España en colaboración con Universidad Complutense de Madrid.

Estos cuidadores suelen ser en la mayoría de casos hija o cónyuge del enfermo. Suelen dedicar una media de 6 años a cuidar de su familiar, teniendo que renunciar a su tiempo de ocio, relaciones sociales e incluso a su trabajo fuera de casa, lo que les lleva en cierto modo a estar en un estado de exclusión social.

Este estudio demuestra también que aunque la mayoría de los ex cuidadores reconocen que el fallecimiento de su familiar supone un descanso tanto para el enfermo como para el cuidador, muchos declaran sufrir un fuerte estado de ansiedad porque no se encontraban preparados para afrontar la pérdida. En concreto, según datos del estudio, el 35% presenta algún episodio de depresión y un 33% tiene algún problema de ansiedad.

Además, los resultados de este informe recogen que los ex cuidadores tienen una valoración de su salud mental mucho más negativa, si se compara con la población general de la misma edad.

El envejecimiento poblacional, un reto para la conciliación

El envejecimiento de la población es un hecho que irá a mayor en las  próximas décadas, y por ello, también aumentarán el número de personas dedicadas al cuidado de ancianos en los países desarrollados.

El estudio “Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social publicado por OIT y PNUD en 2009 anticipaba que paralelo a la reducción del número de hijos, la presencia de personas mayores en las familias está en fuerte aumento.

Sin duda alguna, este nuevo escenario demográfico incrementará la necesidad de atender a las personas mayores, lo que demandará un mayor nivel de recursos y políticas destinados a ello.

Un estudio realizado en Canadá, Estados Unidos, Irlanda y Reino Unido destaca los bajos presupuestos destinados por estos países a sus políticas para el cuidado de personas mayores y cómo esto influye en la contratación de migrantes para prestar estos servicios.

Por eso, la Organización Internacional para las Migraciones subrayó la necesidad de revisar las políticas migratorias de los países desarrollados, así como de las condiciones laborales en el sector.

Para el 2020, la demanda de servicios para el cuidado de niños se reducirá mientras que en el caso de las personas mayores aumentará.

Repsol, Entremares y Aena, algunas de las reconocidas como las mejores entidades en la integración de la discapacidad

La reina doña Sofía ha presidido la primera edición de los premios “Telefónica Ability Awards”, unos galardones que han reconocido a Repsol, Entremares y Aena como las empresas y organismos que mejor integran la discapacidad en su modelo de negocio.

Al acto de entrega de estos galardones acudieron el presidente de Telefónica, César Alierta, el Ministro de Industria, Turismo y Comercio, Miguel Sebastián, y la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre.

A los premiados, la reina doña Sofía les entregó una escultura del artista irlandés Shane Holland. Repsol fue ganadora en la categoría absoluta de Mejor Gran Empresa Privada, el Hotel Entremares como Mejor Pyme y Aena como Mejor Institución Pública.

Por otra parte, en las Categorías Principales se premiaron seis iniciativas distintas: en las modalidad de Compromiso de la alta dirección y liderazgo de los empleados y en la de Desarrollo Profesional y Formación se ha reconocido a la empresa palentina de alimentación Grupo Siro, también premiado el pasado año con el Premio Nacional Alares; en la categoría de Reclutamiento y selección ha sido premiado la empresa de transporte urgente MRW; en la de Accesibilidad el reconocimiento ha caído en Sanitas; en la modalidad de Orientación a clientes, premio que reconoce a la entidad que destaca por desarrollar productos y/o servicios dirigidos a personas con discapacidad, ha sido galardonado el Ayuntamiento de Ávila; en la categoría de Desarrollo profesional y formación, que reconoce a la organización que garantiza que cada empleado tenga las mismas oportunidades de formación y promoción, vuelve a llevárselo el Grupo Siro; y por último, en la categoría de Prevención y retención, que reconoce a la entidad que destaca por establecer los medios necesarios para prevenir la discapacidad sobrevenida y conseguir la retención de los empleados que adquieran una discapacidad permanente, ha dido galardonado Capgemini.

Los Ability Awards nacieron en Irlanda hace cuatro años y han conseguido tener una fuerte repercusión tanto en el mundo empresarial como  en la sociedad.

2 millones de personas con discapacidad reciben atención personal de cuidadores familiares

Éste es uno de los datos que refleja el “Informe Olivenza 2010” realizado por el Observatorio Estatal de Discapacidad, que ha señalado además, que la mayoría de los cuidadores familiares que atienden a estas personas con discapacidad suelen ser mujeres y sólo un 8% empleados.

Por otra parte, este estudio también recoge que en el 30% de estos casos, las personas con discapacidad requieren de una atención de más de ocho horas diarias, por lo que muchos de los cuidadores se ven obligados a dejar de trabajar fuera de casa, acarreando de esta manera problemas económicos y de salud.

Pero además de estos datos, el “Informe Olivenza 2010” señala que sólo el 5,4% de las personas con discapacidad posee estudios universitarios mientras que en las personas sin discapacidad  esa proporción es del 18,7%.

El bajo nivel educativo de algunas personas con discapacidad dificulta su acceso al mercado laboral, un inconveniente más acusado si esas personas con discapacidad son además mujeres. De hecho, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de las 1,48 millones de personas  con discapacidad que están en edad de trabajar sólo trabaja el 28,3%, el 7,2% está desempleado y el 86% restante está fuera del mercado laboral.

Además, este informe aporta otros datos en referencia a la discapacidad como es el nivel de accesibilidad de las viviendas de las personas con discapacidad. En el 72% de los hogares en los que reside una persona con discapacidad existen barreras arquitectónicas y más de la mitad reconocen tener problemas para desenvolverse con normalidad en su vivienda.

Esta falta de accesibilidad también se da en el transporte público o en la vía pública, ya que según aseguran el 50% de las personas con discapacidad, con frecuencia tienen dificultades para coger el transporte público o desplazarse por las calles del barrio en el que residen.