El nuevo modelo organizativo en las empresas posiciona la gestión del talento como fuente generadora de sostenibilidad y competitividad, además de ser clave para el futuro
Roberto Luna, experto en gestión del talento, lleva a cabo una sesión 100% práctica y participativa en el II Foro Diversity Management Toolkit
Gracias al patrocinio de Iberdrola, Ferrovial, Orange e Indra la Fundación para la Diversidad da un paso más en su carrera hacia la divulgación de los principios del Charter de la Diversidad en España
La Fundación para la Diversidad, junto a Iberdrola, Ferrovial, Orange e Indra, han contado con la participación de Roberto Luna, profesor de la Universidad de Valencia y experto en gestión del talento, para conducir la segunda jornada dentro del ciclo Diversity Management Toolkit. Bajo en título “Talento y Diversidad”, Luna ha expuesto su teoría sobre cómo una organización que quiera tener proyección de futuro y ser competitiva debe prestar mucha atención a la gestión del talento de sus colaboradores, un valor que en la mayoría de las veces, viene unido a la diversidad. Luna asegura que el 83% de la empresa en la UE dicen que las políticas de Diversidad y Conciliación tienen un impacto positivo en el negocio porque es capaz de potenciar el cambio cultural, mejorar el mix de la fuerza laboral, aumenta eficacia empresarial y ganar ventaja competitiva en el mercado.
“Las personas con discapacidad apuestan por Conciliar vida personal y profesional para así lograr una mayor integración social”
El Grupo Alares participa en el ciclo de conferencias organizado por la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de Madrid y resalta el valor de la formación de calidad como clave para conseguir mayor Calidad de Vida
La Conciliación de la vida laboral y personal se posiciona como un nuevo reto para las personas con discapacidad. La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid reúne en su quinta edición a más de 100 instituciones que trabajan en pro de las personas con discapacidad. Entre las actividades organizadas, destaca el ciclo de conferencias en torno a la discapacidad y al empleo, donde la Directora de la Fundación Alares, Mar Aguilera, ha participado con una ponencia bajo el nombre de “Conciliación de la vida familiar y discapacidad”. Aguilera asegura que: “Conciliar supone, por tanto, crear las condiciones para una mejora de la competitividad. Pero sobre todo erradicar condiciones para la discriminación que empobrecen la economía, reducen la calidad de vida ciudadana y desperdician el talento de quienes no pueden acometer su desarrollo laboral y profesional como quisieran”.
Alares Empleo ETT - La solución para la contratación de personas con discapacidad
Alares Empleo ETT - La solución para la contratación de personas con discapacidad
Beneficios:
Le computa para cumplir con la Ley (LISMI*)
Contribuye a la Integración Laboral y Social de las personas con Discapacidad
No es una medida alternativa, Computan de igual forma que si fueran personal propio
Importante ahorro Económico: 22.367,42 € en Medidas Alternativas por cada persona con discapacidad que le cedamos
Para más información pinche aquí
Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE participarán en la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad
Los próximos 16 y 17 de noviembre, se celebra la Quinta Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, donde participará el Grupo Alares, representado por la Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE.
Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones).
Para más información pinche aquí
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