Un compromiso con la Diversidad
Ayer, la Sede de la Representación de la Comisión Europea acogió un encuentro entre más de una veintena de empresas para firmar el Charter de la Diversidad, un protocolo que difunde entre las empresas españolas Fundación para la Diversidad. A través de este documento, las compañías firmantes se comprometen con la inclusión de personas con diferencias de sexo, raza, edad, cultura…en el entorno laboral y social.
En esta ocasión han sido empresas como Bankinter, Grupo Inforpress o Mantequería Arias, las últimas en adherirse a este protocolo de principios, que trabaja por y para la diversidad. En el encuentro, algunas de las compañías adheridas al Charter en esta última firma, como Bankinter y Philips Ibérica SAU, expusieron las políticas que en materia de Diversidad llevan a cabo.
Con un año de existencia, la Fundación para la Diversidad se ha posicionado entre las primeras organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan por la integración y la diversidad social. Así lo demuestra los actos de firma del Charter de la Diversidad, una declaración a la que ya se han adherido 245 instituciones, que comparten los principios de anti-discriminación. En este sentido, Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad, resaltó en este último acto de firma que “para los firmantes, este acto es un reconocimiento, pero es aquí donde empieza un trabajo para gestionar la diversidad y difundir en su entorno más cercano la no discriminación”.
El Charter de la Diversidad en España se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación que la Unión Europea adoptó en el año 2000 y cuenta con el apoyo de la Dirección General de Empleo, Asuntos sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea y del Ministerio de Igualdad.
En marcha ya el Instituto de Análisis Estratégico de Fundaciones
2010 ha sido el año elegido para poner en marcha el Instituto de Análisis Estratégico de Fundaciones, una iniciativa que parte de la AEF, y que tiene como objetivo dar a conocer a nivel estatal y europeo el sector fundacional español, para reforzar así su labor con la sociedad.
Este organismo nace por el incremento importante en los últimos años de fundaciones en España tanto en su número como en su diversidad. A través de este instituto se estudiarán el número de fundaciones que actualmente existen en España, el perfil de los fundadores de estas instituciones, cuáles son los principales beneficiarios de estas fundaciones o cómo se distribuyen geográficamente.
A largo plazo, el INAEF realizará también un análisis explicativo a partir de los datos conseguidos en el primer informe descriptivo, con la intención de observar cómo evoluciona el sector, cuáles son las tendencias en el ámbito fundacional o cómo percibe la sociedad española la labor de las fundaciones.
La labor de este instituto mediante estos análisis, servirá para dar una imagen positiva y fiel de las fundaciones de cara a la sociedad, lo que repercutirá en la mayor eficacia y eficiencia de su labor humanitaria.
El CERMI solicita que la discapacidad se incluya en los documentos de la UE
El pasado jueves en Barcelona se reunieron el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Luis Cayo Pérez Bueno, y el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, con la intención por parte del representante del CERMI, de pedir la incorporación de la discapacidad en los documentos más importantes de la Unión Europea.
En este encuentro, Pérez Bueno y el secretario general del CERMI, Alberto Durán, entregaron a Corbacho un escrito con propuestas que fomentan la inclusión laboral y la protección social de las personas con discapacidad en todos los documentos clave a nivel europeo durante la presidencia española en la UE. El CERMI solicita incluir la discapacidad en los documentos que fijen las políticas en esta materia durante los próximos años, como la Estrategia UE 2020, la Estrategia Europea de Empleo o la Agenda Social.
Con este planteamiento, el CERMI solicita que se adopte un Pacto Europeo por la Discapacidad, y que en la Agenda Social se priorice a las personas con discapacidad y el envejecimiento. Pero también, reclaman que la discapacidad debe estar presente en los encuentros políticos de alto nivel, como la Conferencia de la Presidencia o las reuniones de ministros europeos.
Esta cita entre el Ministro de Trabajo y el CERMI, se enmarca dentro del programa de actuación de esta institución y del Foro Europeo de la Discapacidad para incidir en materia de discapacidad durante la Presidencia española de la Unión Europea.
¡La TDT ya es accesible!
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio presentó ayer un nuevo sistema de decodificador TDT capaz de facilitar el acceso para personas con discapacidad y para los mas mayores. Con este sistema pionero en el mundo, España se convierte en el primer país en contar con una televisión para todos.
El proyecto ha sido realizado por el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO) y permite a las empresas fabricantes de TDT hacer accesibles los contenidos televisivos mediante diferentes mecanismos que eliminan barreras de comunicación. Entre estos avances se encuentra la ayuda de navegación por voz, tonalidades de alto contraste, tamaños de fuente y velocidad de la voz regulable.
En este esperanzador trabajo ha participado el Ministerio de Industria, el de Sanidad y Política Social, la ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) o la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), entre otros.
Estos nuevos dispositivos de TDT estarán a la venta en las próximas semanas y procederán de los principales fabricantes con los que INTECO a firmado el acuerdo (Televés, Investrónica, FTE Maximal, Elias Interactivo, Fagor y Fracarro Ibérica).
Puede encontrar más información en la nota de prensa mandada por el Instituo Nacional de Teconologías de la Comunicación (INTECO)
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