La conciliación laboral favorece la competitividad
En los últimos años la conciliación laboral es una de las principales metas deseadas por cualquier empresa. Por ello, y desde hace algún tiempo, se han multiplicado las iniciativas en pro de favorecer este aspecto clave en las organizaciones
Toda empresa que se precia tiene entre sus objetivos más inmediatos llevar adelante una buena política de conciliación laboral que promueva el apoyo a la familia y la flexibilidad laboral, sin dejar de lado la mejora de la productividad.
En declaraciones de Roberto Martínez, Director de la Fundación MásFamilia, “la conciliación es hoy en día, sin lugar a dudas, un aspecto clave de competitividad en las organizaciones, como en su día lo fue la gestión de la calidad o la protección del medio ambiente”.
Las películas de los Goya, accesibles para discapacitados
El proyecto ‘Cine Accesible’ vela por la diversidad a través de la cultura
Las películas ‘La piel que habito’; ‘No habrá paz para los malvados’, ‘Primos’ y ‘23F’, todas ellas candidatas a los premios Goya de la Academia de Cine español con 33 candidaturas, se han emitido en versión accesible para personas con discapacidad visual o auditiva gracias al proyecto ‘Cine Accesible’ de la Fundación Orange y Navarra de Cine.
La proyección de las cintas incluye el subtitulado digital del filme, que se realiza sobre una pantalla colocada debajo para no entorpecer la visión de la imagen.
Los subtítulos, en castellano, siguen un código de colores utilizado por las personas sordas que facilita la identificación de los diálogos de cada personaje principal con un color diferente. Además, a modo de acotaciones, se incluyen referencias de los sonidos más relevantes de la película.
Orange ofrece soluciones a la discapacidad auditiva
Las personas con discapacidad auditiva van a tener la oportunidad de solventar las barreras de comunicación con las que se encuentran a la hora de adquirir un producto o solicitar un servicio. Y eso será posible cuando entren en una tienda de la operadora de telecomunicaciones Orange.
La compañía ha introducido una tecnología en sus tienda, por medio de un sistema de escucha que está basado en bucles magnéticos, que mejora la accesibilidad y facilita la interacción de sus dependientes con cualquier cliente que tenga una discapacidad de este tipo. Jesús Guijarro, director de RSC de Orange, explica que el proyecto surge “como respuesta a la necesidad de eliminar aquellas barreras que no nos permiten atender a las personas con discapacidad auditiva en igualdad de condiciones que a las demás”.
El sistema, por el momento, solo se está desarrollando en los puntos de venta que tiene Orange en España. Y, en concreto, en las tiendas que la operadora considera emblemáticas recientemente inauguradas, como son las de la Puerta del Sol y la Gran Vía en Madrid. “La instalación de los bucles magnéticos se incorporará a todas las nuevas aperturas que se lleven a cabo a partir de ahora y nuestra intención es llevar la iniciativa a todo el canal de distribución de Orange”, añade Guijarro.
En cuanto al posible número de personas beneficiadas, el directivo incorpora a todos los clientes con esta necesidad que pasen por las tiendas. “Por dar un dato que ilustre su importancia, actualmente en España hay más de un millón de personas con prótesis auditivas”.
Las personas con discapacidad, protagonistas de la JMJ 2011
La Jornada Mundial de la Juventud ya está en marcha y para que todas las personas disfruten del evento, la Fundación Alares ha formado a más de un centenar de jóvenes voluntarios para que se ocupen de coordinar y ayudar a las personas con discapacidad.
Los cien jóvenes jefes de equipo formarán parte de los 25.000 voluntarios acreditados para la JMJ 2011 y apoyarán e informarán a las personas con discapacidad que acudan al encuentro con el Papa Benedicto XVI.
Con el fin de formar a estos voluntarios, la Fundación Alares, en colaboración con la Fundación Madrid Vivo y la Organización de la JMJ, ha desarrollado durante todo el año un programa de formación para que conozcan los recursos de que disponen para ayudar a los jóvenes con discapacidad y aprendan a utilizarlos.
Además, en el caso de las personas con discapacidad, la formación debe ser “mucho más especializada” debido a los distintos niveles de apoyo a proporcionar dependiendo del grado y tipo de discapacidad, según ha señalado la Fundación Alares. Por ello, el programa formativo ha tenido como objetivo dotar a los voluntarios de una visión generalizada sobre qué es la discapacidad y enseñarles el modo de proporcionar apoyos adecuados a cada necesidad.
El equipo de expertos de la Fundación Alares ha diseñado también para la ocasión un manual básico con información práctica.
Translate / Traducir
