Las personas con discapacidad, protagonistas de la JMJ 2011
La Jornada Mundial de la Juventud ya está en marcha y para que todas las personas disfruten del evento, la Fundación Alares ha formado a más de un centenar de jóvenes voluntarios para que se ocupen de coordinar y ayudar a las personas con discapacidad.
Los cien jóvenes jefes de equipo formarán parte de los 25.000 voluntarios acreditados para la JMJ 2011 y apoyarán e informarán a las personas con discapacidad que acudan al encuentro con el Papa Benedicto XVI.
Con el fin de formar a estos voluntarios, la Fundación Alares, en colaboración con la Fundación Madrid Vivo y la Organización de la JMJ, ha desarrollado durante todo el año un programa de formación para que conozcan los recursos de que disponen para ayudar a los jóvenes con discapacidad y aprendan a utilizarlos.
Además, en el caso de las personas con discapacidad, la formación debe ser “mucho más especializada” debido a los distintos niveles de apoyo a proporcionar dependiendo del grado y tipo de discapacidad, según ha señalado la Fundación Alares. Por ello, el programa formativo ha tenido como objetivo dotar a los voluntarios de una visión generalizada sobre qué es la discapacidad y enseñarles el modo de proporcionar apoyos adecuados a cada necesidad.
El equipo de expertos de la Fundación Alares ha diseñado también para la ocasión un manual básico con información práctica.
Fundación Alares® y Alares Social® participarán en Capacitalia 2010, el I Salón Nacional para la Capacidad
Fundación Alares® junto con Alares Social® CEE, será uno de los expositores de Capacitalia 2010, un encuentro que se celebrará en el recinto ferial de Ciudad Real los días 20, 21 y 22 de octubre.
Fundación Alares®, como organización implicada en el bienestar, la calidad de vida y la igualdad de las personas, y Alares Social® CEE, participarán en este evento dando a conocer la labor de este Centro Especial de Empleo en la integración del colectivo de personas con discapacidad.
Estos días, en los que se darán cita expertos de organizaciones vinculadas con la discapacidad y la dependencia, servirán para compartir experiencias profesionales que ayuden a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad o dependientes. Pero además, será un encuentro comercial que permitirá potenciar el negocio en este campo.
La extensión ferial de 11.500 metros cuadrados dará cabida a más de 200 expositores entre empresas, asociaciones e instituciones relacionadas con la materia, todo ello con el objetivo de que esta Feria se convierta en un foro profesional, formativo y divulgativo de referencia.
La flexibilidad laboral lo que más buscan los empleados
Y es que según determina un estudio, el 76 por ciento de los trabajadores buscan empresas flexibles en las que se promuevan medidas de conciliación. A tal grado llega las inquietudes de los empleados en este tema, que en muchas ocasiones se convierte en un factor decisivo a la hora de buscar empleo.
De los encuestados en este estudio, la mayoría reconocen la importancia que para ellos tiene que las empresas fomenten medidas de conciliación, hasta tal punto de condicionarlos en la peripecia de encontrar un trabajo. Frente a estos, un 18 por ciento de los encuestados reconoce que otros factores pueden ser más influyentes. Mientras que tan sólo un 6 por ciento afirma que la conciliación no es algo relevante a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral.
Estos datos demuestran el valor que para los empleados tiene la conciliación de su vida laboral y familiar, lo que repercute negativamente en aquellas organizaciones que no sean capaces de ayudar a sus trabajadores a conciliar, pudiendo perder a su personal más valioso.
Para aquellas empresas que apuesten por el bienestar de sus trabajadores existen varias fórmulas que ayudan a la conciliación, como el teletrabajo, la jornada parcial o la excedencia por cuidado de un familiar. Porque sin duda, fomentar la calidad de vida de los empleados repercute en el nivel de productividad de la propia empresa, además de mejorar las relaciones interpersonales.
Desde Alares, apostamos porque la conciliación sea una realidad en el entorno empresarial español, introduciendo medidas que compatibilicen la vida laboral, familiar y personal de la plantilla de personal de las empresas.
Contrata y Obras candidata a los premios empresariales de innovación, RSC y transparencia más competitivos de Europa
Este premio, impulsado por el banco inglés HSBC y catalogado como uno de los más prestigiosos a nivel europeo, galardona a aquellas empresas que demuestren un alto grado de innovación y fomento de la RSC, además de la transparencia en su estrategia corporativa.
En el caso español, ha sido la constructora Contrata y Obras, la elegida para representar a nuestro país aspirando a conseguir el galardón que la reconocería como la mejor compañía europea en Sostenibilidad Corporativa y Responsabilidad Ambiental.
Optar a tan prestigioso premio, es sin duda según palabras de su propio Director General, Néstor Turró, “gracias al esfuerzo y compromiso de las personas que integran la organización”. Y es que esta entidad también puede presumir de que calidad de vida de sus trabajadores es uno de sus primordiales objetivos. De hecho, Contrata y Obras, recibió el pasado año 2008 el Premio Nacional Alares® por la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar de sus empleados.
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