Fundación Alares® y Alares Social® participarán en Capacitalia 2010, el I Salón Nacional para la Capacidad
Fundación Alares® junto con Alares Social® CEE, será uno de los expositores de Capacitalia 2010, un encuentro que se celebrará en el recinto ferial de Ciudad Real los días 20, 21 y 22 de octubre.
Fundación Alares®, como organización implicada en el bienestar, la calidad de vida y la igualdad de las personas, y Alares Social® CEE, participarán en este evento dando a conocer la labor de este Centro Especial de Empleo en la integración del colectivo de personas con discapacidad.
Estos días, en los que se darán cita expertos de organizaciones vinculadas con la discapacidad y la dependencia, servirán para compartir experiencias profesionales que ayuden a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad o dependientes. Pero además, será un encuentro comercial que permitirá potenciar el negocio en este campo.
La extensión ferial de 11.500 metros cuadrados dará cabida a más de 200 expositores entre empresas, asociaciones e instituciones relacionadas con la materia, todo ello con el objetivo de que esta Feria se convierta en un foro profesional, formativo y divulgativo de referencia.
El 90% de las personas mayores conocen y ven favorables los servicios asistenciales
Éste es uno de los muchos datos que aporta la última encuesta de personas mayores realizada por el IMSERSO. De entre los servicios sociales más conocidos están los centros sociales, las residencias y los centros de día.
Este estudio explica también que las personas mayores de 65 años supone el 16,7% de la población total de nuestro país. Para ellos, como seres queridos nuestros que son, deseamos su bienestar así como su felicidad. Por eso, es tan importante la puesta en marcha de los instrumentos y equipamientos necesarios para tal fin.
Servicios como la Teleasistencia o la Ayuda Personal a Domicilio para personas dependientes son fundamentales para prestar una atención socio-sanitaria que por ejemplo, en caso de ser dependiente, ayude a compensar la pérdida de autonomía personal.
Pero además, utilizar este tipo de servicios también facilita la permanencia de las personas mayores en su domicilio habitual. Una cuestión muy importante si se tiene en cuenta que el 87,3% de las personas mayores encuestadas prefieren vivir en su casa.
Desde Alares, como expertos en asistencia familiar, a través de estos servicios y otros muchos buscamos soluciones de las situaciones que día a día se presentan en multitud de hogares españoles y aseguramos la calidad de vida e independencia de nuestros mayores.
15 de junio de 2010: IV Gala de los Premios Nacionales Alares
Con más de 200 candidaturas, los Premios Nacionales Alares® 2010 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal tendrán lugar el próximo martes 15 de junio, en Teatro Quinto de Madrid a las 19:30 horas.
Con tan solo cuatro años de trayectoria, los galardones por excelencia a la Conciliación se consolidan como un referente para las instituciones que persiguen la competitividad y la Calidad de Vida de las personas.
Ayudar a la conciliación es fomentar la competitividad empresarial y apostar por el nuevo concepto de empresa que precisa la sociedad actual. Por este motivo, los Premios Nacionales Alares® reconocen iniciativas en materia de conciliación en diez categorías distintas: pequeña, mediana y gran empresa, los Agentes Sociales, Directivos, Profesionales de los medios de comunicación, Medios de comunicación, Información o programas en medios audiovisuales, Innovación y ensayo y Universidades, escuelas de negocio, otras instituciones educativas y de investigación.
Inscripción online a la IV Gala de Entrega Premios Nacionales Alares 2010
La flexibilidad laboral lo que más buscan los empleados
Y es que según determina un estudio, el 76 por ciento de los trabajadores buscan empresas flexibles en las que se promuevan medidas de conciliación. A tal grado llega las inquietudes de los empleados en este tema, que en muchas ocasiones se convierte en un factor decisivo a la hora de buscar empleo.
De los encuestados en este estudio, la mayoría reconocen la importancia que para ellos tiene que las empresas fomenten medidas de conciliación, hasta tal punto de condicionarlos en la peripecia de encontrar un trabajo. Frente a estos, un 18 por ciento de los encuestados reconoce que otros factores pueden ser más influyentes. Mientras que tan sólo un 6 por ciento afirma que la conciliación no es algo relevante a la hora de buscar una nueva oportunidad laboral.
Estos datos demuestran el valor que para los empleados tiene la conciliación de su vida laboral y familiar, lo que repercute negativamente en aquellas organizaciones que no sean capaces de ayudar a sus trabajadores a conciliar, pudiendo perder a su personal más valioso.
Para aquellas empresas que apuesten por el bienestar de sus trabajadores existen varias fórmulas que ayudan a la conciliación, como el teletrabajo, la jornada parcial o la excedencia por cuidado de un familiar. Porque sin duda, fomentar la calidad de vida de los empleados repercute en el nivel de productividad de la propia empresa, además de mejorar las relaciones interpersonales.
Desde Alares, apostamos porque la conciliación sea una realidad en el entorno empresarial español, introduciendo medidas que compatibilicen la vida laboral, familiar y personal de la plantilla de personal de las empresas.
Translate / Traducir
