ConciliaX2, un espacio de información en materia de igualdad
La Federación de Mujeres Empresarias de Andalucía (FAME) ha creado el portal web Conciliax2 que se presenta como un espacio que ofrece información sobre conciliación e igualdad para sensibilizar en dichos temas a micro y pequeñas empresas andaluzas con el objetivo de que promover la igualdad de oportunidades sea un criterio de excelencia empresarial.
Esta web ofrece un servicio de consultas on-line para aclarar a los empresarios las posibles dudas que se les sugiera la integración de políticas de igualdad y conciliación de vida laboral, familiar y personal.
Entre otros servicios, esta plataforma cuenta con un instrumento para la realización de autodiagnósticos para aquellas empresas que ya han diseñado e implementado un programa de políticas de igualdad y conciliación.
Además, aporta acciones formativas y asesoramiento online que ayudarán a capacitar al empresariado en la elaboración y desarrollo de las diferentes fases de los planes de igualdad y conciliación.
La OCDE señala la falta de políticas para conciliar trabajo y familia en España
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico presentó el pasado miércoles un informe que señala la necesidad que tiene nuestro país de fomentar políticas que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. De hecho, este documento señala que las dificultades de las familias españolas para compatibilizar trabajo y familia son las que están provocando las bajas tasas de empleo femenino y de fecundidad. En España, la tasa de fecundidad está en 1,4 hijos por mujer frente al 1,74 de media de los 34 países de la OCDE.
Según este estudio, el aplazamiento de la maternidad por cuestiones laborales ha situado la edad media en las mujeres españolas para tener el primer hijo en 30 años de media.
En cuanto a las tasas de empleo femenino en España, este informe señala que a pesar de que en nuestro país se ha producido un aumento en dichas tasas pasándose en los últimos 15 años de 32,5% en 1995 al 53,5% en 2009, aún seguimos por debajo de la media de la OCDE.
Por otra parte, el informe denuncia que muchos padres de familia dependen del apoyo de los abuelos para poder atender a los niños fuera del horario escolar. Tanto es así que aproximadamente una cuarta parte de los abuelos de nuestro país cuida de sus nietos a diario.
Además, desde la OCDE destacan que en España las mujeres dedican más tiempo al trabajo no remunerado, concretamente 5 horas diarias, frente a las menos de dos que dedican los hombres. Para los autores de este estudio una división equitativa del trabajo no remunerado podría contribuir a una mayor participación de padres y madres en el mercado laboral.
España ocupa el puesto 29 de un total de 35 países en políticas de bienestar familiar, frente a Dinamarca, Finlandia, Noruega, Austria y Suecia que ocupan los primeros puestos de la clasificación.
El coste del absentismo en España por causas ocasionales si situó en el 1,15% del PIB
Para las empresas el absentismo laboral se presenta como uno de los problemas más difíciles de atajar. Según datos de un estudio realizado por PIMEC, el pasado 2010 la tasa de absentismo en España se situó en el 5,07%, siendo el sector industrial el que tiene la tasa de absentismo más alta (6,2%), seguido del tercer sector (4,9%) y el sector de la construcción (4,1%).
El absentismo es un grave problema para las entidades españolas, principalmente para medianas y grandes empresas y aunque existe conciencia de que existe este problema, las medidas son escasas y las pocas que se establecen, consisten en controles y sanciones que pueden perjudicar el clima laboral y afectar de este modo a la productividad.
Y sin embargo, menos son las entidades que apuestan por desarrollar programas y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, tan valorados por los trabajadores y que además, ayudan a mejorar su nivel de implicación con los objetivos de la empresa.
“Mujeres 0.15 el minuto”
Este documental de la realizadora argentina Marina Seresky ha abierto las jornadas “Afirmando los derechos de la mujer” celebradas durante el Festival de Cine Español de Málaga.
En esta ocasión, el punto de mira se ha centrado en la dificultad que cada día encuentran las mujeres para conciliar su vida familiar y laboral.
Este documental, que refleja las dificultades de un grupo de madres inmigrantes para criar a sus hijos en la distancia, cuenta con los elogios de un público que resalta la sensibilidad con la que la directora, Marina Seresky, ha sabido mostrar esta realidad.
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