Orange ofrece soluciones a la discapacidad auditiva
Las personas con discapacidad auditiva van a tener la oportunidad de solventar las barreras de comunicación con las que se encuentran a la hora de adquirir un producto o solicitar un servicio. Y eso será posible cuando entren en una tienda de la operadora de telecomunicaciones Orange.
La compañía ha introducido una tecnología en sus tienda, por medio de un sistema de escucha que está basado en bucles magnéticos, que mejora la accesibilidad y facilita la interacción de sus dependientes con cualquier cliente que tenga una discapacidad de este tipo. Jesús Guijarro, director de RSC de Orange, explica que el proyecto surge “como respuesta a la necesidad de eliminar aquellas barreras que no nos permiten atender a las personas con discapacidad auditiva en igualdad de condiciones que a las demás”.
El sistema, por el momento, solo se está desarrollando en los puntos de venta que tiene Orange en España. Y, en concreto, en las tiendas que la operadora considera emblemáticas recientemente inauguradas, como son las de la Puerta del Sol y la Gran Vía en Madrid. “La instalación de los bucles magnéticos se incorporará a todas las nuevas aperturas que se lleven a cabo a partir de ahora y nuestra intención es llevar la iniciativa a todo el canal de distribución de Orange”, añade Guijarro.
En cuanto al posible número de personas beneficiadas, el directivo incorpora a todos los clientes con esta necesidad que pasen por las tiendas. “Por dar un dato que ilustre su importancia, actualmente en España hay más de un millón de personas con prótesis auditivas”.
“Las personas con discapacidad apuestan por Conciliar vida personal y profesional para así lograr una mayor integración social”
El Grupo Alares participa en el ciclo de conferencias organizado por la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de Madrid y resalta el valor de la formación de calidad como clave para conseguir mayor Calidad de Vida
La Conciliación de la vida laboral y personal se posiciona como un nuevo reto para las personas con discapacidad. La Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid reúne en su quinta edición a más de 100 instituciones que trabajan en pro de las personas con discapacidad. Entre las actividades organizadas, destaca el ciclo de conferencias en torno a la discapacidad y al empleo, donde la Directora de la Fundación Alares, Mar Aguilera, ha participado con una ponencia bajo el nombre de “Conciliación de la vida familiar y discapacidad”. Aguilera asegura que: “Conciliar supone, por tanto, crear las condiciones para una mejora de la competitividad. Pero sobre todo erradicar condiciones para la discriminación que empobrecen la economía, reducen la calidad de vida ciudadana y desperdician el talento de quienes no pueden acometer su desarrollo laboral y profesional como quisieran”.
Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE participarán en la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad
Los próximos 16 y 17 de noviembre, se celebra la Quinta Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, donde participará el Grupo Alares, representado por la Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE.
Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones).
Para más información pinche aquí
Más de 20.000 personas con discapacidad son contratadas en 2011
Los contratos laborales de personas con discapacidad ascienden hasta los 20.120 en el primer cuatrimestre de 2011, un ocho por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, según ha informado la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, durante reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, presidido por la reina Sofía.
“La Estrategia Global de acción para el empleo de las personas con discapacidad ha dado y continúa dando sus frutos: en 2010 se realizaron 60.000 nuevos contratos, un 20 por ciento más que el año anterior, una tendencia que se confirma en el primer cuatrimestre de 2011 con 20.120 contratos a personas con discapacidad, un aumento del 8,1 por ciento respecto al mismo periodo anterior”, ha dicho la ministra.
En materia de empleo, ha destacado también otras iniciativas del Gobierno, como la de destinar el siete por ciento de las plazas de la oferta pública de empleo a personas con discapacidad, reservando el dos por ciento a personas con discapacidad intelectual, o el Real Decreto de medidas urgentes para a mejora del empleo y la reforma de las políticas activas de empleo, entre otras.
Pajín ha destacado iniciativas como el Real Decreto de Voto Accesible, aprobado el pasado mes de marzo, la Estrategia Integral Cultura para Todos, o la aprobación del proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y No Discriminación.
Translate / Traducir
