Más de 20.000 personas con discapacidad son contratadas en 2011
Los contratos laborales de personas con discapacidad ascienden hasta los 20.120 en el primer cuatrimestre de 2011, un ocho por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, según ha informado la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, durante reunión del Consejo del Real Patronato sobre Discapacidad, presidido por la reina Sofía.
“La Estrategia Global de acción para el empleo de las personas con discapacidad ha dado y continúa dando sus frutos: en 2010 se realizaron 60.000 nuevos contratos, un 20 por ciento más que el año anterior, una tendencia que se confirma en el primer cuatrimestre de 2011 con 20.120 contratos a personas con discapacidad, un aumento del 8,1 por ciento respecto al mismo periodo anterior”, ha dicho la ministra.
En materia de empleo, ha destacado también otras iniciativas del Gobierno, como la de destinar el siete por ciento de las plazas de la oferta pública de empleo a personas con discapacidad, reservando el dos por ciento a personas con discapacidad intelectual, o el Real Decreto de medidas urgentes para a mejora del empleo y la reforma de las políticas activas de empleo, entre otras.
Pajín ha destacado iniciativas como el Real Decreto de Voto Accesible, aprobado el pasado mes de marzo, la Estrategia Integral Cultura para Todos, o la aprobación del proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y No Discriminación.
Aumenta la contratación de personas con discapacidad
A pesar de las dificultades económicas actuales, que en cierto modo están limitando las contrataciones por parte de las empresas, éstas cada vez más apuestan por la contratación de personas con discapacidad. Así lo demuestra datos difundidos por un informe del Observatorio Estatal de la Discapacidad que asegura que entre enero y febrero de este año, se han registrado un 10,3% más de contratos que en el mismo periodo de 2010.
Esta tendencia hacia el crecimiento se viene dando después de que en 2008, como consecuencia de la crisis, los datos en contratación de personas con discapacidad tocaran fondo. Durante los dos primeros meses de este año se realizaron exactamente 9.562 contratos a personas con discapacidad, frente a los 8.670 firmados en el mismo periodo de 2010. Sólo teniendo en cuenta el mes de febrero, la cifra ascendió a 4.954, lo que supone un 11,5% más que en 2010 y un 29,4% más respecto a 2009.
Además, este informe especifica el número exacto del tipo de contratos que las empresas realizan a las personas con discapacidad. Concretamente 2.597 contratos fueron indefinidos, mientras que 6.953 fueron temporales, de sustitución, de prácticas y de formación.
Por otra parte, los datos ofrecidos por el Observatorio destacan que la conversión de contratos temporales a empleos fijos se ha incrementado un 35% respecto a febrero de 2010.
Recordemos, que en España la legislación vigente en materia de discapacidad, la LISMI, es de obligado cumplimiento para todas aquellas empresas con más de 50 trabajadores. Por ello, y con el objetivo de fomentar la contratación de personas con discapacidad se ha organizado la 1ª Feria Discapacidad&Empleo de Barcelona puesta en marcha por la Asociación Sí Somos Capaces y que se celebrará el próximo mes de junio.
El 20% de las personas con discapacidad se sienten discriminadas en su entorno laboral
Así lo indica un estudio sobre inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social en el que han participado más de 700 personas con discapacidad. Sin embargo, y aunque esta cifra es muy negativa, la actual desciende en seis puntos respecto al estudio anterior realizado en 2009. Esto indica que la actitud de las empresas está cambiando, son más conscientes de la importancia de la inserción laboral de las personas con discapacidad.
El acceso al mercado laboral es uno de los principales problemas a los que se enfrenta el colectivo de personas con discapacidad, que además, con frecuencia sufre ciertas desigualdades con respecto al resto de trabajadores. Por eso, para evitar situaciones de este tipo es importantísimo la sensibilización de las empresas.
En lo que llevamos de año se ha producido un incremento del 9% en la contratación de personas con discapacidad con respecto al año pasado, según datos del Observatorio Estatal de la Discapacidad. En enero se registraron 4.608 contrataciones, un 8,5% de personas con discapacidad del total de la población activa.
Por otra parte, según este mismo estudio, por comunidades, la Comunidad Valenciana ha registrado en enero un 15,3% de contratos indefinidos de personas con discapacidad, siguiéndole Cataluña con un 14,4% y Madrid con un 14,1%.
Nacen dos nuevos blogs sobre discapacidad
La Asociación Sí Podemos, junto con la Universidad de Granada y el periódico Ideal, ha lanzado los blogs Discapacidad 2.0 y La Ciudad Accesible que hoy mismo comienzan su andadura.
Ambos blogs forman parte de la Red Social Sí Podemos, La Comunidad de la Discapacidad, y aportarán todo tipo de información que sea de interés para las personas con discapacidad, ya que el objetivo de estas dos plataformas es servir de instrumento para la integración y el encuentro de personas con discapacidad.
Entre las secciones del blog Discapacidad 2.0 destacan webs y portales 2.0, Puntos de Encuentro, Noticias, Congresos… Mientras que en la plataforma “La Ciudad Accesible” se centra más en temas que tengan que ver con la accesiblidad, así que podremos encontrar secciones más específicas como Accesibilidad Urbana, Transporte Accesible o Educación Accesible.
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