III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC sobre “Liderazgo y Talento en la Empresa” Con Ferran Adrià y Ferran Soriano
El pasado 3 de junio, se celebró en Mon Sant Benet (Bages) Barcelona la III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC bajo el título “Liderazgo y Talento en la Empresa”, donde asistieron más de 300 directivos. Junto a ponentes de primer orden como el restaurador Ferran Adriá (El Bulli) y Ferran Soriano (Spanair), el Grupo Alares® fue el encargado de impartir el taller sobre Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, demostrando así que el fomento de la conciliación forma parte del buen hacer en la gestión empresarial.
Bajo el título, “¿Es posible la conciliación de la vida familiar y la laboral? Un modelo para el s. XXI”, Joan Pinyol, Director General de Alares® planteó las necesidades de sociedad actual, donde los nuevos modelos familiares exigen políticas laborales que posibiliten la vida personal y familiar. Ante esta situación, el mercado de trabajo no puede ser indiferente y es de ahí de donde surge la necesidad de revisar la estrategia empresarial en materia de RRHH capaces de fomentar la conciliación.
La reflexión a la que llegó Pinyol durante su intervención fue: “en la actual coyuntura económica es imprescindible fomentar el bienestar de los empleados como base hacia el camino de la excelencia empresarial. Es más, debemos desechar la idea de que la conciliación es una medida que no sólo favorece al empleado, ya que está probado que repercute directamente en la competitividad de la organización”.
La innovación es una capacidad empresarial que debe aplicarse de forma permanente. En este sentido, crear una plantilla de empleados integrados y satisfechos repercutirá en el nivel de productividad de la propia empresa.
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“Del Empresario al Emprendedor”
“Del Empresario al Emprendedor” es una publicación editada por JdeJ Editores y patrocinada por Telefónica, que se presentó la pasada semana, y en la que numerosos empresarios de varias comunidades autónomas hablan sobre sus distintas experiencias profesionales en el mundo de la empresa, con el objetivo de que sus vivencias y sus perspectivas empresariales puedan servir de ayuda a futuras generaciones de emprendedores.
De entre los casi 50 empresarios de élite de multitud de sectores participantes en esta publicación, está Javier Benavente, presidente del Grupo Alares®, que cuenta su experiencia dentro del sector sociosanitario, desde cómo nace su idea de negocio hasta llegar a la consolidación empresarial de su proyecto en la sociedad.
En el acto de presentación, asistieron entre otros autores de la publicación, el diseñador Adolfo Domínguez, Isabel Llorens, socia de Rusticae o Juan Antonio Esteban, director general de Infojobs.net.
Este libro además de servir de apoyo a nuevos emprendedores, revertirá en beneficio de la Asociación Española Contra el Cáncer, a través de lo que se recaude con los derechos de autor.
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¿Quieres venir a probar miAsistente® Personal Alares®?
El próximo 24 de julio, Alares® presenta un nuevo y exclusivo servicio dedicado al cuidado de la familia. El objetivo de este encuentro es hacer una demostración en directo de las prestaciones y ventajas que miAsistente® Personal Alares® ofrece con sólo programar varias teclas del móvil.
miAsistente® Personal Alares® es la herramienta perfecta para todas aquellas personas que necesitan gestionar las necesidades del día a día y que por falta de tiempo, les resulta muy complicado o simplemente, porque desean mejorar su Calidad de Vida. Además, gracias a su sistema de localización, permite saber dónde se encuentra el usuario ante emergencias y alertar a la Central Alares® 24horas de cualquier urgencia. Con sólo descolgar el teléfono, el usuario podrá también consultar de forma ilimitada y sin costes sus dudas a expertos abogados, médicos, dietistas, psicólogos, informáticos… y solucionar de forma inmediata situaciones cotidianas.
Gracias al Teléfono Móvil Fácil que Alares® le ofrece gratuitamente, nuestros seres queridos podrán disponer de:
• Gestión de cualquier trámite: administración publica, colegios, ITV, compra y reserva de entradas, restaurantes, regalos, hoteles…
• Servicio de Emergencia conectado a la Central de Alares® las 24 horas, los 365 días del año.
Y además, dispondrán gratuita e ilimitadamente de los siguientes servicios:
• Consultas telefónicas a expertos abogados, médicos, dietistas, psicólogos…
• Asistencia Informática en el Hogar.
• 2ª Opinión Médica Internacional ante enfermedad o accidente grave.
• Localización geográfica en situaciones de emergencia.
III Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2009
Ni la primera, ni la segunda edición, el Grupo Alares y su Fundación presentan la tercera Gala de los Premios Nacionales Alares 2009 en la que se premia a instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación que han brillado por su capacidad conciliadora en lo que al ámbito familiar, laboral y personal se refiere.
La cita, que tendrá lugar el 24 de junio, será en los Cines Roxy A, en plena calle Fuencarral (Madrid) y la entrega de premios contará con la presencia de numerosas personalidades entre las que cabe destacar el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, y el Presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, entre otros empresarios, periodistas, profesores, directivos…
Una edición que está marcada por la profunda crisis económica en la que nos encontramos y de la que poco a poco intentamos salir. En ese sentido, y ahora más que nunca, conciliar o compatibilizar la vida familiar y personal con la laboral, es una difícil tarea que, como poco, debe ser premiada. Pero, ¿quiénes han sido los galardonados?
Alares®, la primera empresa española de su sector en firmar el Charter de la Diversidad
A través de estos principios, impulsados por la Unión Europea, trabajaremos por la no discriminación y la integración de personas con diferentes razas, credos y culturas entre nuestros empleados
Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, participó ayer, junto al Ministerio de Igualdad e instituciones de reconocido prestigio, en la firma del Charter de la Diversidad. Con este compromiso, Alares® se convierte en la primera empresa española, dedicada al servicio a las personas en el ámbito socio-sanitario, que trabajarán en materia de diversidad, adaptándose a las pautas de la Fundación para la Diversidad.
En España, la Fundación para la Diversidad, entidad sin ánimo de lucro, será la responsable de gestionar el Charter de la Diversidad, cuyos principales objetivos serán sensibilizar y concienciar a las empresas de la importancia que tiene la pluralidad y la integración. Con esta firma, las entidades se comprometen a poner en marcha iniciativas y políticas que fomenten la igualdad y la no discriminación, una pieza clave para la mejora de la Responsabilidad Social Empresarial. Alares®, por su filosofía de empresa y su papel ante la sociedad, apuesta firmemente por estos principios y continúa así trabajando por la mejora de la Calidad de Vida de las personas. Según su Presidente, Javier Benavente: “La Fundación para la Diversidad tiene que ser además de promotora de la firma del Charter, una plataforma para comunicar e intercambiar buenas practica, impulsar programas en pos de la innovación y la cooperación. Tiene que ser una ventana abierta para aunar iniciativas en pos del cambio y la mejora permanente. Porque, sin lugar a dudas, la globalización reconfigurará los diferentes horizontes humanos y las nuevas formas de gestionar”.
Alares® participa en el Programa Empresas Parlamentarios del Círculo de Empresarios
Los parlamentarios tendrán la oportunidad de conocer muy de cerca la realidad social y empresarial de nuestro sector
Madrid, 22 de diciembre de 2008-. Recientemente, Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, ha entrado a formar parte del Programa Empresas Parlamentarios, perteneciente al Círculo de Empresarios. A través de esta iniciativa, los Diputados , Senadores y Eurodiputados podrán estar en contacto directo con los objetivos y los principios del Grupo Alares®.
La Federación de Familias Numerosas premia la labor empresarial del Grupo Alares®
El galardón se ha entregado en el VI Congreso Nacional de Familias Numerosas celebrado en Pamplona
Alares®, Expertos en Asistencia Familiar, ha sido galardonado por su labor empresarial, en la categoría de “Empresa “ en la IIª Edición de los Premios “José Ramón Losana”, de la Federación de Familias Numerosas. Dicho galardón ha sido entregado en su VI Congreso Nacional.
Los Premios “Familia Numerosa José Ramón Losana” fueron creados en el año 2006 por la Federación Española de Familias Numerosas para reconocer la labor de aquellas entidades públicas y privadas que, en el marco de su actividad, están apoyando a la familia y, en especial, a las familias numerosas. Los premios están divididos en cuatro categorías: Medio de Comunicación, Empresa, Organismo Público y Reconocimiento Individual.
Se bautizaron así, en memoria del anterior presidente de la Federación Española de Familias Numerosas, José Ramón Losana, quien dedicó muchos años de su vida, muchos esfuerzos y mucha ilusión a mejorar la protección y los derechos de estas familias.
Alares®, cubre la prioridad número uno de las personas: la familia cuidando y atendiendo las necesidades del día a día de las personas: niños, mayores, personas dependientes,… mejorando la calidad de vida de las personas.
Dicho galardón se suma al Premio Empresarial “Familia” 2007 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, otorgado por el Grupo de Entidades Catalanas ( GEC)de la Familia, otorgado también en este mismo año.
Convocatoria de los Premios Nacionales Alares Edición 2009 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
La Fundación Alares® ha convocado su Edición 2009 de los Premios Nacionales Alares®, los reconocimientos de mayor prestigio y relevancia a nivel nacional en el campo de la Conciliación. El objetivo es, entre otros, reconocer las múltiples labores que se han realizado en aras a fomentar, estudiar, difundir e implantar programas y/o nuevas fórmulas en relación con la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y su incidencia en la calidad de vida y en la competitividad empresarial. Read more
Entrega Premios Alares 2008
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Entrega de los Premios Nacionales Alares® Edición 2008 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
La Fundación Alares® ha celebrado la entrega de los Premios Nacionales Alares® 2008, los premios más importantes que se entregan a nivel nacional en el campo de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, creados con el objetivo de reconocer la labor que, en este campo han hecho instituciones, empresas, agentes sociales, medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio y profesores e investigadores.
Los Premios han sido entregados por Dña. Maravillas Rojo Torrecilla, Secretaria General de Empleo y D. Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares®, acompañados de los miembros del Patronato de la Fundación.
En esta edición, de acuerdo al fallo del Jurado realizado el 27 de mayo y recogido en Acta, los galardones han recaído en:
Instituciones: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León
Empresas
Pequeña: Accor Services
Mediana: Ex aquo “Contratas y Obras” e “Informa”
Gran Empresa: Procter and Gamble
Agentes Sociales: Fundación ONCE
Directivos: Cristina Mendía (Caja Navarra)
Profesionales de los Medios de Comunicación: José Mª Alías Martín
Medios de Comunicación: Cinco Días
Información o Programas en Medios Audiovisuales: Película La Soledad
Innovación y ensayo: Gerardo Meil
Universidades, Escuelas de Negocio, otras Instituciones Educativas y de Investigación: ESADE
Profesores e Investigadores: Mª Jesús Valdemoros Erro
Convocados por la Fundación Alares® a nivel nacional, estos Premios tienen una periodicidad anual y se han creado para reconocer públicamente la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, así como del desarrollo de propuestas y servicios que contribuyan a la Igualdad, la Autonomía Personal, la mejora de la calidad de vida de las personas y sus familias y, en paralelo, a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
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