Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE participarán en la V Feria de Empleo para Personas con Discapacidad
Los próximos 16 y 17 de noviembre, se celebra la Quinta Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, donde participará el Grupo Alares, representado por la Fundación Alares, Alares Empleo ETT y Alares Social CEE.
Tendrá lugar en el Pabellón 2 de Feria de Madrid (Campo de las Naciones).
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¡Feliz Navidad!
Casa Kinect
El próximo sábado 6 de noviembre Casa Kinect acoge un gran evento para niños, jóvenes y abuelos. Este encuentro en el que participa Tecnointegra del Grupo Alares, será un lugar donde generaciones diferentes podrán jugar sin ser grandes expertos y sin necesidad de utilizar complicados mandos o botones. Sólo es necesario tu cuerpo.
Ven, y podrás entrenar con Taichi o acariciar una mascota. Te esperamos en Casa Kinect en la calle Aberto Aguilera, 1 de 11:00 a 20: 00 horas.
Descargar Programa Casa Kinect
III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC sobre “Liderazgo y Talento en la Empresa” Con Ferran Adrià y Ferran Soriano
El pasado 3 de junio, se celebró en Mon Sant Benet (Bages) Barcelona la III Jornada del Instituto Internacional de Posgrado de la UOC bajo el título “Liderazgo y Talento en la Empresa”, donde asistieron más de 300 directivos. Junto a ponentes de primer orden como el restaurador Ferran Adriá (El Bulli) y Ferran Soriano (Spanair), el Grupo Alares® fue el encargado de impartir el taller sobre Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, demostrando así que el fomento de la conciliación forma parte del buen hacer en la gestión empresarial.
Bajo el título, “¿Es posible la conciliación de la vida familiar y la laboral? Un modelo para el s. XXI”, Joan Pinyol, Director General de Alares® planteó las necesidades de sociedad actual, donde los nuevos modelos familiares exigen políticas laborales que posibiliten la vida personal y familiar. Ante esta situación, el mercado de trabajo no puede ser indiferente y es de ahí de donde surge la necesidad de revisar la estrategia empresarial en materia de RRHH capaces de fomentar la conciliación.
La reflexión a la que llegó Pinyol durante su intervención fue: “en la actual coyuntura económica es imprescindible fomentar el bienestar de los empleados como base hacia el camino de la excelencia empresarial. Es más, debemos desechar la idea de que la conciliación es una medida que no sólo favorece al empleado, ya que está probado que repercute directamente en la competitividad de la organización”.
La innovación es una capacidad empresarial que debe aplicarse de forma permanente. En este sentido, crear una plantilla de empleados integrados y satisfechos repercutirá en el nivel de productividad de la propia empresa.
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