Intervención de Javier Benavente en Radio Popular Bilbao
Javier Benavente, presidente de AESP, ha intervenido en Radio Popular Bilbao para comentar el estudio “Cómo mejorar la calidad de vida y conciiar trabajo/familia en España creando un millón de puestos de trabajo” que esta organización presentó con el objetivo de que los servicios a la persona queden regulados para ofrecer más calidad a los usuarios de estos servicios.
- Escuchar Intervención de Javier Benavente (Audio .asf)
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Un compromiso con la Diversidad
Ayer, la Sede de la Representación de la Comisión Europea acogió un encuentro entre más de una veintena de empresas para firmar el Charter de la Diversidad, un protocolo que difunde entre las empresas españolas Fundación para la Diversidad. A través de este documento, las compañías firmantes se comprometen con la inclusión de personas con diferencias de sexo, raza, edad, cultura…en el entorno laboral y social.
En esta ocasión han sido empresas como Bankinter, Grupo Inforpress o Mantequería Arias, las últimas en adherirse a este protocolo de principios, que trabaja por y para la diversidad. En el encuentro, algunas de las compañías adheridas al Charter en esta última firma, como Bankinter y Philips Ibérica SAU, expusieron las políticas que en materia de Diversidad llevan a cabo.
Con un año de existencia, la Fundación para la Diversidad se ha posicionado entre las primeras organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan por la integración y la diversidad social. Así lo demuestra los actos de firma del Charter de la Diversidad, una declaración a la que ya se han adherido 245 instituciones, que comparten los principios de anti-discriminación. En este sentido, Javier Benavente, Vicepresidente de la Fundación para la Diversidad, resaltó en este último acto de firma que “para los firmantes, este acto es un reconocimiento, pero es aquí donde empieza un trabajo para gestionar la diversidad y difundir en su entorno más cercano la no discriminación”.
El Charter de la Diversidad en España se enmarca dentro de las Directivas de anti-discriminación que la Unión Europea adoptó en el año 2000 y cuenta con el apoyo de la Dirección General de Empleo, Asuntos sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea y del Ministerio de Igualdad.
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“Del Empresario al Emprendedor”
“Del Empresario al Emprendedor” es una publicación editada por JdeJ Editores y patrocinada por Telefónica, que se presentó la pasada semana, y en la que numerosos empresarios de varias comunidades autónomas hablan sobre sus distintas experiencias profesionales en el mundo de la empresa, con el objetivo de que sus vivencias y sus perspectivas empresariales puedan servir de ayuda a futuras generaciones de emprendedores.
De entre los casi 50 empresarios de élite de multitud de sectores participantes en esta publicación, está Javier Benavente, presidente del Grupo Alares®, que cuenta su experiencia dentro del sector sociosanitario, desde cómo nace su idea de negocio hasta llegar a la consolidación empresarial de su proyecto en la sociedad.
En el acto de presentación, asistieron entre otros autores de la publicación, el diseñador Adolfo Domínguez, Isabel Llorens, socia de Rusticae o Juan Antonio Esteban, director general de Infojobs.net.
Este libro además de servir de apoyo a nuevos emprendedores, revertirá en beneficio de la Asociación Española Contra el Cáncer, a través de lo que se recaude con los derechos de autor.
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Desayunamos con los medios en la presentación de miAsistente® Personal Alares®
El viernes 24 de julio tuvimos la oportunidad de desayunar con los medios de comunicación en la presentación oficial de miAsistente® Personal Alares®, un momento que aprovechamos para explicar las ventajas de este nuevo servicio que ofrece el Grupo Alares®.
Durante el acto intervino el Presidente del Grupo Alares®, Javier Benavente, así como el Director del Proyecto, Justo Barrón, quiénes fueron explicando paso a paso todas las prestaciones de miAsistente® Personal Alares®.
Al término de la presentación, los periodistas fueron testigos de una serie de testimonios que contribuyeron a aclarar más cuál es el fin último de este último y novedoso producto: mejorar la Calidad de Vida de las Personas en una sociedad cada vez más competitiva que lucha por adquirir herramientas que permitan Conciliar la Vida Laboral, Familiar y Personal. En ese sentido, miAsistente® Personal Alares® permite al beneficiario, su cónyuge y sus hijos ganar en tranquilidad sabiendo que los suyos siempre estarán bien cuidados.
Todas las fotos de la Gala de Entrega de Premios Alares® 2009
La III Gala de Entrega de Premios Nacionales Alares® 2009, promovida por la Fundación Alares®, nos dejó las siguientes fotos (pinchad para ampliarlas):
III Gala de Entrega de los Premios Nacionales Alares 2009
Ni la primera, ni la segunda edición, el Grupo Alares y su Fundación presentan la tercera Gala de los Premios Nacionales Alares 2009 en la que se premia a instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación que han brillado por su capacidad conciliadora en lo que al ámbito familiar, laboral y personal se refiere.
La cita, que tendrá lugar el 24 de junio, será en los Cines Roxy A, en plena calle Fuencarral (Madrid) y la entrega de premios contará con la presencia de numerosas personalidades entre las que cabe destacar el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, y el Presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, entre otros empresarios, periodistas, profesores, directivos…
Una edición que está marcada por la profunda crisis económica en la que nos encontramos y de la que poco a poco intentamos salir. En ese sentido, y ahora más que nunca, conciliar o compatibilizar la vida familiar y personal con la laboral, es una difícil tarea que, como poco, debe ser premiada. Pero, ¿quiénes han sido los galardonados?
“Fundación Alares® y Escuela de Negocios CEU Madrid han organizado una Jornada sobre Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas”
La Fundación Alares® y la Escuela de Negocios CEU Madrid, organizaron el martes día 18 de noviembre una jornada sobre la Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas. En la misma se ha destacado la importancia de la Conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados como una oportunidad para la empresa de retener el talento, reducir el nivel de absentismo y el aumento de la productividad. También se ha señalado la importancia de la Conciliación para atraer directamente a los mejores profesionales, ya que se promueve el compromiso, la fidelización y vinculación de la plantilla.
Fundación Alares® junto con Vodafone, SERTEL, Fundación Integralia y el Centro Especial de Teletrabajo Marktel presentan el Proyecto Discatel: Proyecto de Investigación sobre Teletrabajo de Personas con Discapacidad en Centros de Comunicación Telefónica
Se calcula que en España hay un 9% de personas con discapacidad, y que cerca de 1.300.000 individuos tienen discapacidades intelectuales, mentales, físicas o sensoriales
Fundación Alares® dio a conocer, en el día de ayer el Proyecto Discatel, una acción puesta en marcha por la AEECCC (Asociación Española de Expertos en Centros de Contacto con Clientes) y con la participación de Fundación Integralia, Vodafone, SERTEL y el Centro Especial de Telemarketing del Grupo Marktel y bajo el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad
Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios han organizado una Jornada sobre Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas
La Fundación Alares® y CEU Escuela de Negocios de Valencia, organizaron en el día de ayer una jornada sobre la Conciliación como Estrategia Competitiva para las Empresas. En la misma se ha destacado la importancia de la Conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados como una oportunidad para la empresa de retener el talento, reducir el nivel de absentismo y el aumento de la productividad. También se ha señalado la importancia de la Conciliación para atraer directamente a los mejores profesionales, ya que se promueve el compromiso, la fidelización y vinculación de la plantilla.
Así, la Fundación Alares®, desarrolla sus principales objetivos, la investigación, debate, aporte y desarrollo de propuestas y soluciones para las nuevas necesidades del Siglo XXI, en los que la igualdad de oportunidades, la erradicación de cualquier discriminación y la conciliación de la vida laboral y familiar son, entre otros, algunos de los retos más acuciantes de la vida colectiva que, para las organizaciones que apuestan por ello, pueden convertirlo en una ventaja competitiva al influir en la mejora de su posicionamiento estratégico en la mente de los consumidores.
Entrega de los Premios Nacionales Alares® Edición 2008 a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
La Fundación Alares® ha celebrado la entrega de los Premios Nacionales Alares® 2008, los premios más importantes que se entregan a nivel nacional en el campo de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, creados con el objetivo de reconocer la labor que, en este campo han hecho instituciones, empresas, agentes sociales, medios de comunicación, programas audiovisuales, innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio y profesores e investigadores.
Los Premios han sido entregados por Dña. Maravillas Rojo Torrecilla, Secretaria General de Empleo y D. Javier Benavente Barrón, Presidente de la Fundación Alares®, acompañados de los miembros del Patronato de la Fundación.
En esta edición, de acuerdo al fallo del Jurado realizado el 27 de mayo y recogido en Acta, los galardones han recaído en:
Instituciones: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León
Empresas
Pequeña: Accor Services
Mediana: Ex aquo “Contratas y Obras” e “Informa”
Gran Empresa: Procter and Gamble
Agentes Sociales: Fundación ONCE
Directivos: Cristina Mendía (Caja Navarra)
Profesionales de los Medios de Comunicación: José Mª Alías Martín
Medios de Comunicación: Cinco Días
Información o Programas en Medios Audiovisuales: Película La Soledad
Innovación y ensayo: Gerardo Meil
Universidades, Escuelas de Negocio, otras Instituciones Educativas y de Investigación: ESADE
Profesores e Investigadores: Mª Jesús Valdemoros Erro
Convocados por la Fundación Alares® a nivel nacional, estos Premios tienen una periodicidad anual y se han creado para reconocer públicamente la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, así como del desarrollo de propuestas y servicios que contribuyan a la Igualdad, la Autonomía Personal, la mejora de la calidad de vida de las personas y sus familias y, en paralelo, a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
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