La Fundación Alares® colabora en la Jornada sobre el Posicionamiento de las Empresas ante el Nuevo Horizonte Económico, organizada por el Ayuntamiento de Alcobendas
El Ayuntamiento de Alcobendas con la colaboración de la Fundación Alares® ha promovido una jornada sobre el Posicionamiento de las Empresas ante el Nuevo Horizonte Económico, celebrada en el Centro Rafaelhoteles de Madrid el 24 de septiembre de 2008. La ciudad de Alcobendas es la segunda ciudad de la Comunidad de Madrid con más trabajadores, erigiéndose en un referente en el desarrollo empresarial e industrial dentro de la Comunidad. Un municipio atractivo para la inversión y dinámico para su tejido empresarial. Read more
Planes de Igualdad: Conciliación, Gestión del Talento y Competitividad
A pesar de haber pasado varios meses desde la aprobación parlamentaria de la Ley Orgánica de Igualdad entre hombres y mujeres todavía siguen siendo numerosos los comentarios y controversias sobre la igualdad de género y su concreción en los variados ámbitos de la vida colectiva. Tales comentarios, como no podía ser de otra manera, se extienden también hacia los procesos e iniciativas relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar y hacia lo que ello supone como una nueva faceta de la responsabilidad social de las empresas. Pero también como una oportunidad inmejorable de acrecentar su competitividad. Con esta iniciativa legislativa se quiere hacer efectiva, en la vida práctica y en todos sus ámbitos, tanto los preceptos constitucionales como las directivas internacionales al respecto. Pero para ello es preciso promover un conjunto de políticas activas y hacerlo con una transversalidad que llegue a las más diferentes esferas de la vida cotidiana, así como de la actividad política, institucional y administrativa y del funcionamiento empresarial. Quiere, asimismo, el desarrollar buenas prácticas desde las esferas públicas para incentivar su seguimiento en las esferas privadas.
El CES reclama más guarderías para conciliar la vida laboral y la familiar
TERRA ACTUALIDAD - VMT
Un informe elaborado a iniciativa propia por el Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León sobre la conciliación de la vida familiar y laboral recomienda a las administraciones públicas la ampliación de la red de centros que atiende a los niños de 0 a 3 años. Unas infraestructuras a las que el organismo de consulta regional añade también los servicios de atención a las personas dependientes, prestando ‘una especial atención al medio rural’.
El trabajo elaborado en el seno de CES hace un recorrido por las ayudas y la normativa vigente tanto nacional como regional y su traslación al mundo de la empresa. Entre las recomendaciones del informe destaca la necesidad de fomentar los planes de igualdad en las empresas de menos de 250 trabajadores que sean representativas del tejido empresarial de la comunidad.
El CES pone énfasis en las oportunidades que ofrece la negociación de los convenios colectivos para avanzar en este campo. Los redactores del informe aconsejan regular en los mismos permisos por ‘enfermedades, accidentes y hospitalizaciones de menores u otros dependientes a cargo del trabajador, fijando una duración gradual y diferenciada’ en función del parentesco y la gravedad de la situación.
El estudio aborda la prevención de los riesgos laborales ante situaciones como un embarazo e incorpora en este punto la recomendación de trabajar para evitar los efectos de la ‘doble jornada’ como una ‘circunstancia padecida en superior medida por las trabajadoras’. El CES propone que situaciones como las excedencias para el cuidado de menores tengan la condición de periodo cotizado y que contemplen la reserva del puesto de trabajo.
Además de las medidas concretas, el organismo recalca la necesidad de trabajar en el ‘cambio de mentalidad’ en las empresas y la sociedad para que los trabajadores, sean hombres o mujeres, vean la conciliación ‘como un derecho y una necesidad’.
Translate / Traducir
